De novembre 2006 à mars 2007, les entreprises et les candidats ont pu inscrire une offre ou une demande d’emploi à la Bourse à l’emploi.
118 entreprises ont inscrit 329 offres d’emploi.
136 personnes ont déposé une candidature à la Bourse à l’emploi.
Les postes proposés sont en très forte augmentation contrairement aux candidatures qui baissent par rapport à l’édition précédente. Avec une moyenne de 168 emplois par an depuis 9 ans, le nombre de postes proposés a doublé à la Bourse à l’Emploi 2006/2007.Ces chiffres doivent être relativisés car une Enseigne a proposé à elle seule 166 postes.
Le nombre d’entreprises déposant une offre d’emploi a augmenté de 25 % : il passe de 95 à 118 (avec une moyenne de 105 entreprises sur les 9 dernières année).
Les candidats :
Il y a une baisse des candidatures par rapport aux 2 dernières
années (182 et 197 candidatures en 2004-05 et 2005-06) cependant
ce nombre reste sensiblement dans la moyenne depuis le début de
l’action (138 candidatures par an depuis 1998/99). 
Une légère majorité de femmes (55
%).
Une moyenne d’âge de 30 ans (les + de 30 ans représentent
36 % des candidats).
49 % sont sans activité professionnelle, 43 % travaillent (30 %
en CDI ou indépendants et 13 % en CDD) et 8 % sont en formation
(étudiants, apprentis ou en formation pour adulte)
Un niveau de formation qui augmente : 1/3 de BTS et 28 % de niveau
ingénieur
Les Offres d'emploi:
Méthodologie : Les 166 offres d’emploi en Commerce Jardinerie proposées par la même entreprise n’ont pas été prises en compte dans les statistiques précédentes, ceci afin d’avoir des proportions plus proches de la réalité. La demande en production est en forte baisse : 29 demandes en 2007 et 52 en 2006 alors que l’offre est toujours importante (42 offres cette année)
le secteur le plus représenté (45 % des candidatures et 53 % de l’offre)
Vendeur conseil et Technico-commercial sont les postes
les plus recherchés aussi bien pour les entreprises que pour les
candidats. L’inadéquation entre l’offre et la demande
est très nette en jardinerie pour les postes de vendeurs, responsables
de rayon et responsables de magasin.
Au contraire, pour les postes d’assistant et de responsable commercial,
les candidatures sont supérieures aux offres.
Offres et demandes d’emploi dans le secteur de la Production
Un nombre plus important d’offres
que de demandes, en particulier en pépinière et pour les
postes de responsables de production. Les techniciens horticoles ou assistants
du chef de culture sont des postes demandés par les candidats mais
moins proposés par les entreprises.
Offres et demandes d’emploi dans le secteur du Paysage
Les postes proposés sont principalement des ouvriers paysagistes et des chefs de chantier. Les candidatures sont en adéquation avec les offres d’emploi pour les postes d’ouvrier, cependant, les candidats ne sont pas toujours mobiles géographiquement.
Concernant les responsables d’équipe, les candidats sont rares alors que les offres augmentent.
La majorité des postes d’ouvrier et de concepteur sont accessibles aux candidats ayant moins de 2 ans d’expérience. Les postes de chefs d’équipe sont davantage destinés aux candidats expérimentés
BILAN :
La Bourse à l’emploi a enregistré un nombre record d’offres d’emploi cette année, mais les candidatures sont en baisse. Sur 136 candidats, 72 ont répondu à l’enquête et 9 ont trouvé un emploi par notre intermédiaire ou étaient en cours de recrutement. Parmi les 118 entreprises, 60 ont répondu à l’enquête : au moins 6 offres d’emploi ont été satisfaites par notre action. 92 % des entreprises et candidats inscrits sont satisfaits du service proposé par la Bourse à l’Emploi.
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